- 招聘实践:ORB集团确保所有员工都经过公平招聘,进行资格审查,并受到保护,不受剥削。
- 环境、社会与治理(ESG)框架:我们实施一套ESG框架,明确了对负责任的商业行为以及禁止强迫劳动或童工的期望。我们的年度ESG报告提供了我们如何应对这些风险的透明度。
- 行为守则:我们的行为守则概述了对我们员工和供应商所期望的道德标准,确保遵守人权法律。
- 了解您的交易对手(KYC)政策:我们根据我们的KYC政策审查所有业务关系,其中包括评估与现代奴役或人权侵犯相关的潜在风险。我们采取必要措施,包括第三方审计,以确保遵守我们的道德标准。
ORB集团不与任何已知参与现代奴役或人口贩运的实体进行交往,并采取严格措施评估和管理与这些行为相关的风险。
这一适应反映了ORB集团致力于打击现代奴隶制,同时遵守相关法律义务。