- Wervingspraktijken: ORB Group zorgt ervoor dat alle werknemers eerlijk worden aangeworven, dat hun geschiktheid wordt gecontroleerd en dat ze worden beschermd tegen uitbuiting.
- ESG-raamwerk (Environmental, Social, and Governance): We implementeren een ESG-raamwerk dat verwachtingen definieert voor verantwoord zakelijk gedrag en het verbod op dwang- of kinderarbeid. Onze jaarlijkse ESG-rapporten bieden transparantie in hoe we deze risico's aanpakken.
- Gedragscode: Onze gedragscode beschrijft de ethische normen die van onze werknemers en leveranciers worden verwacht en zorgt ervoor dat de wetten op het gebied van mensenrechten worden nageleefd.
- Ken uw tegenpartij (KYC) beleid: We onderwerpen alle zakelijke relaties aan ons KYC-beleid, waaronder het evalueren van potentiële risico's met betrekking tot moderne slavernij of mensenrechtenschendingen. We nemen de nodige maatregelen, waaronder audits door derden, om ervoor te zorgen dat onze ethische normen worden nageleefd.
ORB Group werkt niet samen met entiteiten waarvan bekend is dat ze betrokken zijn bij moderne slavernij of mensenhandel en past strikte maatregelen toe om de risico's van deze praktijken te beoordelen en te beheren.
Deze aanpassing weerspiegelt ORB Group's inzet om moderne slavernij te bestrijden en tegelijkertijd te voldoen aan de relevante wettelijke verplichtingen.