- English
- Deutsch
- Español
- Français
- Italiano
- Português
- Polski
- Русский
- Tiếng Việt
- Türkçe
- 中文
- 日本語
- 한국어
- हिन्दी
- پارسی
- العربية
- עברית
We willen echt een verschil maken in de strijd tegen klimaatverandering, duurzaamheid bevorderen en zorgen voor een schone energietransitie voor toekomstige generaties.
Bij ORB speelt elk teamlid een cruciale rol in het creëren van een wereld waarin betaalbare, koolstofvrije elektriciteit realiteit is en waarin de kwaliteit van leven wereldwijd wordt verbeterd door innovatie en inspanningen op het gebied van duurzaamheid.
Waardengericht
Onze fundamentele waarden geven vorm aan elke beslissing die we nemen en elke uitdaging die we aangaan.
Onze kernwaarden vormen de leidraad bij elke beslissing en uitdaging en stimuleren innovatie, integriteit en een streven naar uitmuntendheid. Maak samen met ons het verschil.
Waarom met ons werken?
Onze waarden geven niet alleen richting aan onze bedrijfsstrategieën, maar ook aan onze werkcultuur.
Werken bij ORB betekent deel uitmaken van een team dat gepassioneerd een verschil wil maken.
Dynamische werkomgeving
Pak projecten aan die innoveren en een echte impact hebben.
Professionele groei
Krijg toegang tot mogelijkheden om te leren en carrière te maken.
01
Voordelen
We bieden een royaal pakket secundaire arbeidsvoorwaarden dat alle werknemers de beste ziektekosten-, visa- en tandartsverzekering biedt, evenals levens-, AD&D- en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen.
02
Uitgebreid gezinsverlof
We ondersteunen je familie en medische behoeften met tot 16 weken betaald verlof, inclusief 12 weken PFML matching en 4+ weken extra verlof voor binding en zorg. We dekken ook tot $6.000 per kind voor adoptie- en pleegkosten.
03
Eigen vermogen voor werknemer
We belonen onze teamleden met NANO-aandelenopties, die exclusief zijn voor ons bedrijf. Dit betekent dat je een aandeel in NANO kunt hebben en kunt delen in ons succes.
04
Concurrerende compensatie
We bieden een concurrerende vergoeding, bedrijfsaandelen en tot 4% pensioensparen op maat van de lokale markt.
05
Balans werk-privé
We waarderen de balans tussen werk en privé en bieden je 21 vakantiedagen, 10 ziektedagen, 10 vakantiedagen en een winterstop (24 dec. - 1 jan.) om bij te komen en te ontspannen.
Onze kernwaarden
De oprichting van ORB
Bij ORB laten we ons leiden door een aantal kernwaarden die van invloed zijn op elke beslissing die we nemen en elke uitdaging die we aangaan. Deze waarden zijn diep verankerd in onze cultuur en stimuleren ons streven naar innovatie, integriteit en uitmuntendheid. Ze definiëren niet alleen wie we zijn, maar geven ook vorm aan hoe we werken en omgaan met onze klanten, partners en elkaar.
Innovatie en uitmuntendheid
We zijn toegewijd aan het verleggen van de grenzen van wat mogelijk is. Innovatie is de kern van onze missie en we streven naar uitmuntendheid in alles wat we doen. Ons team zoekt voortdurend naar nieuwe oplossingen om vooruitgang te stimuleren en eersteklas resultaten te leveren, zodat we in de voorhoede van onze branche blijven.
Integriteit en transparantie
Eerlijkheid en transparantie zijn cruciaal voor het opbouwen van vertrouwen met onze belanghebbenden. We hanteren de hoogste integriteitsnormen in onze interacties, beslissingen en communicatie.
Samenwerking en respect
Wij geloven dat grote prestaties het resultaat zijn van teamwerk en wederzijds respect. We koesteren een collaboratieve omgeving waar verschillende perspectieven worden gewaardeerd en de bijdrage van elk teamlid wordt erkend.
Focus op de klant
Onze klanten staan centraal bij alles wat we doen. We streven ernaar hun behoeften te begrijpen en oplossingen te leveren die hun verwachtingen overtreffen.
Word lid van ons team
Geef een doel aan je professionele carrière
Maak deel uit van een initiatief met wereldwijde invloed en druk je stempel op het streven naar duurzame energie.