- 채용 관행: ORB 그룹은 모든 직원들이 공정하게 채용되고, 자격 검증을 거치며, 착취로부터 보호받을 수 있도록 보장합니다.
- 환경, 사회, 그리고 거버넌스(ESG) 프레임워크: 우리는 책임 있는 기업 행동과 강제 노동이나 아동 노동의 금지에 대한 기대를 정의하는 ESG 프레임워크를 시행합니다. 우리의 연간 ESG 보고서는 이러한 위험을 어떻게 다루는지에 대한 투명성을 제공합니다.
- 행동 강령: 우리의 행동 강령은 직원 및 공급업체가 기대하는 윤리적 기준을 제시하며, 인권 법규 준수를 보장합니다.
- 당사의 상대방 알기(KYC) 정책: 당사는 KYC 정책에 따라 모든 비즈니스 관계를 심사합니다. 이 정책에는 현대 노예제 또는 인권 침해와 관련된 잠재적 위험을 평가하는 것이 포함됩니다. 당사는 당사의 윤리 기준을 준수하기 위해 필요한 조치를 취하며, 이에는 제3자 감사도 포함됩니다.
ORB 그룹은 현대 노예제나 인신매매에 관여하는 것으로 알려진 어떠한 단체와도 거래하지 않으며, 이러한 관행과 관련된 위험을 평가하고 관리하기 위한 엄격한 조치를 적용합니다.
이 적응은 ORB 그룹이 현대 노예제와 싸우는 데 있어 헌신을 반영하며 관련 법적 의무를 준수합니다.