- شیوههای استخدام: گروه اُرب اطمینان حاصل میکند که تمام کارمندان به صورت عادلانه استخدام میشوند، بررسیهای لازم برای صلاحیت انجام میشود و از استثمار محافظت میشوند.
- چارچوب زیستمحیطی، اجتماعی و حکومتی (ESG): ما چارچوب ESG را اجرا میکنیم که انتظارات برای رفتار مسئولانه در کسبوکار و ممنوعیت کار اجباری یا کودکان را تعریف میکند. گزارشهای سالانه ESG ما شفافیت در نحوه رسیدگی به این خطرات را ارائه میدهند.
- کد رفتاری: کد رفتاری ما استانداردهای اخلاقی مورد انتظار از کارمندان و تأمینکنندگان ما را مشخص میکند و اطمینان میدهد که قوانین حقوق بشر رعایت میشوند.
- سیاست شناخت همکار تجاری (KYC): ما تمام روابط تجاری را تحت سیاست KYC خود بررسی میکنیم که شامل ارزیابی خطرات بالقوه مرتبط با بردهداری مدرن یا نقض حقوق بشر است. ما اقدامات لازم، از جمله حسابرسیهای طرف ثالث، را برای اطمینان از رعایت استانداردهای اخلاقی خود انجام میدهیم.
گروه اُرب با هیچ نهاد شناختهشدهای که در بردهداری مدرن یا قاچاق انسان دخیل باشد، تعامل ندارد و اقدامات دقیقی را برای ارزیابی و مدیریت خطرات مرتبط با این شیوهها اعمال میکند.
این تطبیق تعهد گروه اُرب به مبارزه با بردهداری مدرن را در حالی که به تعهدات قانونی مربوطه پایبند است، منعکس میکند.