- Практика найма персонала: Группа ORB гарантирует, что все сотрудники нанимаются на справедливых условиях, проходят проверку на соответствие требованиям и защищены от эксплуатации.
- Экологический, социальный и корпоративный управленческий (ЭСКУ) фреймворк: Мы реализуем ЭСКУ фреймворк, который определяет ожидания относительно ответственного ведения бизнеса и запрета принудительного или детского труда. Наши ежегодные отчеты по ЭСКУ обеспечивают прозрачность в вопросах решения этих рисков.
- Кодекс поведения: Наш кодекс поведения определяет этические стандарты, которые мы ожидаем от наших сотрудников и поставщиков, обеспечивая соблюдение законов о правах человека.
- Политика "Знай своего контрагента" (KYC): Мы проверяем все деловые связи в соответствии с нашей политикой KYC, которая включает оценку потенциальных рисков, связанных с современным рабством или нарушениями прав человека. Мы принимаем необходимые меры, включая аудиты третьих сторон, чтобы обеспечить соответствие нашим этическим стандартам.
ORB Group не вступает во взаимодействие с какими-либо организациями, известными своей причастностью к современному рабству или торговле людьми, и применяет строгие меры для оценки и управления рисками, связанными с этими практиками.
Эта адаптация отражает приверженность группы ORB борьбе с современным рабством при соблюдении соответствующих законодательных обязательств.