- Praktyki Rekrutacyjne: Grupa ORB zapewnia, że wszyscy pracownicy są rekrutowani w sposób sprawiedliwy, przechodzą kontrole kwalifikacyjne i są chronieni przed wyzyskiem.
- Ramka ESG (środowiskowa, społeczna i ładu korporacyjnego): Wdrażamy ramkę ESG, która określa oczekiwania dotyczące odpowiedzialnego prowadzenia działalności gospodarczej oraz zakaz stosowania pracy przymusowej lub dziecięcej. Nasze coroczne raporty ESG zapewniają przejrzystość w sposobie, w jaki adresujemy te ryzyka.
- Kodeks postępowania: Nasz kodeks postępowania określa standardy etyczne oczekiwane od naszych pracowników i dostawców, zapewniając przestrzeganie praw człowieka.
- Polityka Poznaj Swojego Kontrahenta (KYC): Weryfikujemy wszystkie relacje biznesowe w ramach naszej polityki KYC, która obejmuje ocenę potencjalnych ryzyk związanych z nowoczesnym niewolnictwem lub naruszeniami praw człowieka. Podejmujemy niezbędne działania, w tym audyty stron trzecich, aby zapewnić zgodność z naszymi standardami etycznymi.
ORB Group nie współpracuje z żadnym podmiotem, który jest znany z udziału w nowoczesnym niewolnictwie lub handlu ludźmi i stosuje rygorystyczne środki w celu oceny i zarządzania ryzykiem związanym z tymi praktykami.
Ta adaptacja odzwierciedla zaangażowanie grupy ORB w zwalczanie współczesnego niewolnictwa przy jednoczesnym przestrzeganiu odpowiednich zobowiązań prawnych.