- Pratiche di Reclutamento: ORB Group garantisce che tutti i dipendenti siano reclutati in modo equo, sottoposti a controlli di idoneità e protetti dallo sfruttamento.
- Quadro Ambientale, Sociale e di Governance (ESG): Implementiamo un quadro ESG che definisce le aspettative per una condotta aziendale responsabile e il divieto del lavoro forzato o minorile. I nostri rapporti annuali ESG offrono trasparenza su come affrontiamo questi rischi.
- Codice di Condotta: Il nostro codice di condotta delinea gli standard etici attesi dai nostri dipendenti e fornitori, garantendo la conformità alle leggi sui diritti umani.
- Politica Conosci il tuo Contratto (KYC): Valutiamo tutte le relazioni commerciali in base alla nostra politica KYC, che include la valutazione dei potenziali rischi legati alla schiavitù moderna o agli abusi sui diritti umani. Adottiamo le azioni necessarie, inclusi audit di terze parti, per garantire la conformità ai nostri standard etici.
ORB Group non intrattiene rapporti con entità note per essere coinvolte in schiavitù moderna o traffico di esseri umani e applica misure rigorose per valutare e gestire i rischi associati a queste pratiche.
Questa adattamento riflette l'impegno del Gruppo ORB nel combattere la schiavitù moderna nel rispetto degli obblighi legali pertinenti.