- भर्ती प्रक्रियाएँ: ORB समूह सुनिश्चित करता है कि सभी कर्मचारियों की भर्ती निष्पक्ष रूप से की जाती है, पात्रता जांच की जाती है, और उन्हें शोषण से सुरक्षित रखा जाता है।
- पर्यावरणीय, सामाजिक, और शासन (ESG) ढांचा: हम एक ESG ढांचा लागू करते हैं जो जिम्मेदार व्यापार आचरण और बलात या बाल श्रम के निषेध की अपेक्षाएँ परिभाषित करता है। हमारी वार्षिक ESG रिपोर्ट्स में इन जोखिमों को कैसे संबोधित किया जाता है, इसमें पारदर्शिता प्रदान की जाती है।
- आचार संहिता: हमारी आचार संहिता हमारे कर्मचारियों और आपूर्तिकर्ताओं से अपेक्षित नैतिक मानकों को रेखांकित करती है, जिससे मानव अधिकार कानूनों के साथ अनुपालन सुनिश्चित होता है।
- अपने प्रतिपक्षी को जानें (KYC) नीति: हम अपनी KYC नीति के तहत सभी व्यावसायिक संबंधों की जांच करते हैं, जिसमें आधुनिक दासता या मानवाधिकारों के दुरुपयोग से संबंधित संभावित जोखिमों का मूल्यांकन शामिल है। हम अपने नैतिक मानकों के अनुपालन को सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक कार्रवाइयां, जिसमें तृतीय-पक्ष ऑडिट भी शामिल हैं, करते हैं।
ORB समूह किसी भी ऐसी संस्था के साथ संलग्न नहीं होता है जिसे आधुनिक दासता या मानव तस्करी में लिप्त होने के लिए जाना जाता है और इन प्रथाओं से जुड़े जोखिमों का आकलन और प्रबंधन करने के लिए कठोर उपाय लागू करता है।
यह अनुकूलन ORB समूह की आधुनिक दासता से लड़ने के प्रति प्रतिबद्धता को दर्शाता है, साथ ही साथ संबंधित कानूनी दायित्वों का पालन करते हुए।