- נהלי גיוס: קבוצת ORB מבטיחה כי כל העובדים מגויסים בצורה הוגנת, עוברים בדיקות זכאות ומוגנים מניצול.
- מסגרת סביבתית, חברתית וניהולית (ESG): אנו מיישמים מסגרת ESG המגדירה את הציפיות להתנהלות עסקית אחראית ואת איסור העסקת עובדים כפויה או ילדים. דוחות ESG השנתיים שלנו מספקים שקיפות באופן שבו אנו מתמודדים עם הסיכונים הללו.
- קוד התנהגות: קוד ההתנהגות שלנו מתאר את הסטנדרטים האתיים המצופים מעובדינו וספקים, תוך כדי הבטחת ציות לחוקי זכויות האדם.
- מדיניות הכירו את הצד השני (KYC): אנו בוחנים כל יחסי עסקים תחת מדיניות KYC שלנו, הכוללת הערכת סיכונים אפשריים הקשורים לעבדות מודרנית או לניצול בני אדם. אנו נוקטים בפעולות הדרושות, כולל ביקורות של צד שלישי, כדי להבטיח התאמה לתקנים האתיים שלנו.
קבוצת ORB אינה מתעסקת עם כל ישות שידוע שהיא מעורבת בעבדות מודרנית או בסחר בבני אדם ומיישמת צעדים נוקשים להערכה וניהול סיכונים הקשורים לתופעות אלו.
התאמה זו משקפת את מחויבות קבוצת ORB למאבק בעבדות מודרנית תוך עמידה בחובות החוקיות הרלוונטיות.